| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Portes de l'Oisans forme des étudiants aux enjeux contemporains du management des organisations. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion des conflits, l'animation d'équipes et les stratégies de communication digitale et traditionnelle. Le programme intègre l'étude du droit social, la psychologie du travail et les nouvelles approches managériales. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur d'équipe ou responsable de formation dans des entreprises, collectivités ou associations. Cette spécialisation prépare efficacement à la poursuite d'études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou classes préparatoires commerciales, ouvrant la voie aux métiers du conseil, du management et de la communication stratégique.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, relations publiques
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, conventions collectives, sécurité au travail
- Gestion administrative et organisationnelle : gestion du temps, planification, outils collaboratifs
- Projet tutoré et mise en pratique professionnelle : études de cas, stage, rapport d'activité
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les comportements organisationnels pour améliorer la gestion des talents et des relations internes
- Mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes managériaux
- Utiliser des outils de gestion pour piloter des projets et prendre des décisions éclairées
- Développer une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de communication complexes