| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Joseph Desfontaines, le bac techno STMG avec spécialisation Ressources Humaines et Communication vous initie à la gestion des organisations par l'étude des démarches de gestion humaine, de la dimension juridique et de l'action collective et individuelle. Vous aborderez trois thématiques clés : le développement des compétences au sein de l'organisation, les facteurs de motivation et la qualité de vie au travail, ainsi que les leviers d'amélioration des relations sociales. Cette formation vous prépare à tous les métiers du secteur RH et de la communication. Diplômés, vous pourrez poursuivre en BTS (SAM, Gestion de PME, Négociation et Digitalisation), en IUT (GEA, GACO), en licence ou intégrer directement le marché du travail en occupant des postes de chargé RH, gestionnaire administratif ou assistant en communication.
Thématiques abordées
- Management des organisations et des ressources humaines
- Structures organisationnelles
- Gestion des équipes et motivation
- Communication interne et gestion des conflits
- Communication et gestion des relations
- Techniques de communication écrite et orale
- Relations professionnelles et négociation
- Utilisation des outils numériques pour la communication
- Droit appliqué aux ressources humaines
- Contrats de travail et droit du travail
- Réglementations sociales et conventions collectives
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Formation professionnelle et développement des compétences
- Gestion des carrières
- Économie et management des entreprises
- Fonctionnement économique des organisations
- Analyse de la performance et prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et principes du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Acquérir la capacité à analyser les situations professionnelles et à proposer des solutions adaptées en gestion des RH
- Maîtriser les techniques et outils de communication interne et externe pour optimiser les interactions organisationnelles
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit social appliqué
- Savoir élaborer et présenter des projets liés à la gestion des ressources humaines et à la communication