| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Duhamel du Monceau forme aux enjeux contemporains du management. Cette formation développe une expertise pointue en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et pilotage des organisations. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion des carrières, le droit social, ainsi que les stratégies de communication digitale et événementielle. L'enseignement conjugue théorie managériale et pratique opérationnelle à travers l'étude de cas concrets et de projets collaboratifs. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant ressources humaines, chargé de communication, coordinateur événementiel ou gestionnaire administratif. Cette formation ouvre également la voie aux BTS Communication, Gestion de la PME, ou aux filières universitaires en AES, sciences de gestion et communication.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies de communication, outils et techniques, gestion des conflits
- Droit et législation sociale : droit du travail, conventions collectives, responsabilité sociale de l’entreprise
- Gestion administrative et gestion des carrières : paie, contrats de travail, développement des compétences
- Analyse des pratiques managériales : leadership, motivation, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les pratiques de la gestion des ressources humaines en contexte organisationnel.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux organisations.
- Appliquer les outils de management pour améliorer la coopération et la motivation des équipes.
- Évaluer les politiques de gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées.
- Utiliser des méthodes de conduite de projet en communication pour optimiser les résultats.