| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Fesch, le Baccalauréat technologique STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication offre une formation complète aux métiers du secteur tertiaire. Les étudiants acquièrent une double expertise en gestion des ressources humaines et en stratégies de communication, en étudiant le recrutement, la gestion des carrières, la formation du personnel, mais aussi les techniques de communication interne et externe, la gestion de l'image d'entreprise et les outils numériques. La formation développe des compétences opérationnelles en analyse des besoins RH, conception de plans de communication, maîtrise des logiciels spécialisés et capacité à animer des équipes. Les diplômés peuvent poursuivre vers des BTS (Communication, Assistant de gestion, Comptabilité-Gestion), des DUT ou intégrer directement le marché du travail comme assistants RH, chargés de communication junior, conseillers en insertion ou gestionnaires administratifs dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Organisation et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, techniques, outils numériques
- Management et gestion des organisations : structure, fonctionnement, pilotage
- Économie et droit appliqués aux entreprises : environnement économique, cadre juridique
- Projet tutoré et mise en pratique professionnelle : études de cas, simulations, présentation orale
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations sociales et le climat organisationnel d’une entreprise
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées aux contextes managériaux
- Appliquer les outils et méthodes de gestion du personnel et des compétences
- Comprendre les enjeux juridiques, économiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines