| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Claude Bernard, la formation Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication forme les futurs professionnels des relations humaines en entreprise. Les étudiants maîtrisent les techniques de gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation du personnel, et relations sociales. Ils développent des compétences solides en communication interne et externe, animation d'équipes, négociation et médiation. La formation intègre l'utilisation des outils numériques RH, l'analyse des comportements organisationnels et la compréhension des enjeux juridiques et sociaux du travail. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants RH, chargés de communication interne, animateurs QVT, ou poursuivent en BTS Management Commercial Opérationnel, BTS Gestion de la PME, ou encore en études universitaires en ressources humaines, communication d'entreprise ou management.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, droit social, recrutement et intégration
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Management des organisations : structures, styles de management, gestion de projet
- Environnement économique et juridique : cadre légal, environnement économique, responsabilités sociales
- Techniques de gestion opérationnelle : planification, évaluation des performances, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel et de développement des compétences
- Analyser les enjeux sociaux et organisationnels pour optimiser les relations de travail
- Appliquer des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils numériques pour la gestion des ressources humaines et la communication
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