| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Jeanne d'Arc forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit du travail, psychologie des organisations et management des équipes. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets de communication et animation de groupes. Cette formation privilégie une approche concrète à travers des études de cas, des simulations et des projets collaboratifs. Les diplômés peuvent poursuivre vers des BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou du management. Ils se destinent à devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires de paie, ou responsables administratifs, avec une compréhension fine des dynamiques humaines en entreprise.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation et développement des compétences
- Communication interne et externe : techniques d’information, médias, outils numériques et relations publiques
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, négociation collective et gestion des conflits
- Gestion des organisations : pilotage des ressources humaines, organisation du travail et conduite du changement
- Analyse et gestion de l’information : systèmes d’information, outils numériques de gestion et veille stratégique
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Acquérir les compétences pour gérer les relations sociales et les dynamiques de groupe au sein d’une organisation
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des capacités d’analyse et de résolution de problèmes liés à la gestion des ressources humaines
- Appliquer les outils numériques et technologiques spécifiques au management des ressources humaines