| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée général et technologique privé Sainte-Marie des Champs, forme les étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion des organisations. Au programme : management des organisations, sciences de gestion, économie-droit, ainsi qu'un approfondissement ciblé sur la gestion des ressources humaines et la communication interne et externe. Les élèves développent des compétences solides en analyse des situations de management, en conduite de projets collaboratifs, en maîtrise des outils de communication professionnelle et en compréhension des dynamiques humaines au sein des entreprises. Cette formation prépare à devenir des professionnels polyvalents du secteur tertiaire, ouvrant la voie vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou commercial. Elle constitue également un tremplin idéal vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines du management, des ressources humaines, de la communication ou du commerce.
Programme
- Enjeux et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques, supports, stratégies et gestion de la marque employeur
- Management des organisations : organisation du travail, conduite de projet, gestion du changement
- Relations sociales et négociation collective : institutions représentatives, dialogue social, conflits au travail
- Outils numériques et gestion de l’information en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Appréhender les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les enjeux sociaux et organisationnels liés à la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au management
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation collective
- Utiliser des outils numériques pour la gestion RH et la communication professionnelle