| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Henri Cornat forme aux enjeux du management par l'humain et la communication organisationnelle. Au programme : gestion des talents, recrutement, formation professionnelle, droit du travail, communication interne et externe, gestion des conflits et conduite du changement. Les élèves développent des compétences opérationnelles en analyse des besoins RH, élaboration de plans de communication, pilotage de projets collaboratifs et utilisation d'outils numériques de gestion. Cette formation prépare à une poursuite d'études en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, de chargé de communication, de gestionnaire administratif ou s'orienter vers les métiers du management et de la relation client, avec une forte dimension humaine et relationnelle.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation professionnelle
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Droit du travail et relations sociales : contrats de travail, législation sociale, négociation collective
- Gestion administrative du personnel : paie, suivi des carrières, gestion des absences
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : analyse de cas, mise en pratique des compétences acquises
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Appliquer les techniques de gestion du personnel et de communication interne.
- Analyser les relations sociales et les dynamiques de groupe en milieu professionnel.
- Maîtriser les outils de management pour favoriser la motivation et la performance des équipes.
- Évaluer les impacts des politiques RH et de communication sur la gestion stratégique des entreprises.