| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée Dumont d'Urville forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, économie d'entreprise et management stratégique. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets collaboratifs et animation d'équipes. Ils apprennent à analyser les besoins en communication, élaborer des stratégies RH adaptées et utiliser les outils digitaux de gestion. Cette formation prépare à intégrer des cursus supérieurs en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de secteur dans des PME, grandes entreprises ou organisations publiques.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Démarche managériale : gestion de projet, leadership, prise de décision
- Économie et droit appliqués au management : marchés, réglementation, environnement juridique
- Management des organisations : structures, fonctions, stratégie d’entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les pratiques managériales et leur impact sur la gestion des équipes
- Appliquer des techniques de communication efficaces adaptées aux contextes organisationnels
- Développer des compétences en gestion administrative et gestion des relations humaines
- Utiliser des outils numériques pour optimiser les processus de gestion et de communication