| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Sud Médoc - La Boétie, forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les domaines du management, des relations humaines et de la communication organisationnelle. Au programme : analyse des organisations, gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management d'équipe, et maîtrise des outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences clés en communication interpersonnelle, conduite de projets collaboratifs, résolution de problématiques RH, et animation de groupes. Cette formation ouvre la voie vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif, ou coordinateur d'équipe. Elle prépare également à la poursuite d'études en BTS (Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale), DUT ou Bachelor spécialisés en ressources humaines, communication d'entreprise ou management.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies de communication, supports, techniques d’expression
- Management des organisations : théorie des organisations, gestion des équipes, leadership
- Économie et droit appliqués au management : bases économiques, cadre juridique du travail
- Outils numériques en gestion : logiciels de gestion des RH, outils collaboratifs et de communication
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et pratiques de la gestion des ressources humaines en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes organisationnels
- Appliquer les outils de gestion administrative et sociale liés aux ressources humaines
- Développer les capacités à gérer les relations et les conflits dans un cadre professionnel
- Utiliser les technologies de l’information pour optimiser la gestion et la communication RH