| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Caucadis forme aux enjeux du management humain et organisationnel en entreprise. Au programme : la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation), les stratégies de communication interne et externe, l'analyse des organisations et de leur fonctionnement, ainsi que le droit du travail et les relations sociales. Les étudiants développent des compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques essentielles pour comprendre les dynamiques humaines et communicationnelles au sein des structures. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, DUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce. Elle profile des futurs professionnels capables d'évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou conseiller en gestion du personnel.
Programme
- Fondements des sciences et technologies du management : concepts clés et méthodes
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et relations sociales
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques et stratégies relationnelles
- Droit social appliqué : législation du travail, contrats, et droit de la communication
- Projets professionnels et organisationnels : études de cas, simulations, et mise en pratique des savoirs
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans un contexte organisationnel
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux besoins des organisations
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines pour optimiser les processus RH
- Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes liés à la gestion du personnel et à la communication