| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, avec enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée Nord Bassin Simone Veil, forme aux enjeux stratégiques de la gestion humaine en entreprise. Au programme : l'étude des organisations, la gestion des relations sociales, les techniques de communication interne et externe, le droit du travail, ainsi que les outils de management des talents. Les élèves développent des compétences en analyse des comportements organisationnels, en conduite de projets RH, en négociation sociale et en communication professionnelle. Cette formation prépare à devenir assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, responsable communication interne ou conseiller en insertion professionnelle. Elle constitue également un tremplin solide vers des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management.
Thématiques abordées
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation
- Communication interne et externe : techniques, supports, gestion des conflits
- Droit social appliqué : contrats de travail, relations collectives, droit du travail
- Gestion des compétences et performance : évaluation, motivation, gestion des équipes
- Technologies de l'information et gestion RH : outils numériques, bases de données, gestion administrative
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les enjeux sociaux et économiques liés à la gestion du personnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations professionnelles
- Mettre en œuvre des techniques de gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des processus RH et la communication interne