| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Pablo Picasso forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, conditions de travail), stratégies de communication interne et externe, management des équipes, droit social et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en communication interpersonnelle, conduite de projets collaboratifs, utilisation d'outils numériques RH, et analyse de situations managériales concrètes. Cette formation prépare à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS (Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale), DUT GEA, ou classes préparatoires économiques, permettant d'accéder à des fonctions de responsable RH, consultant en communication ou manager d'équipe.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : outils, techniques et stratégies de communication interne et externe
- Management des organisations : structures, fonctions, gestion des équipes
- Économie et droit appliqués aux organisations : environnement légal et économique des entreprises
- Projet tutoré et cas pratiques : mise en œuvre des connaissances en situation réelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés du management des ressources humaines et de la communication interne.
- Analyser et appliquer les techniques de gestion des relations sociales en entreprise.
- Développer des compétences en communication professionnelle orale et écrite dans un contexte organisationnel.
- Évaluer les outils et méthodes de gestion des compétences et du recrutement.
- Construire et présenter des projets en lien avec la gestion des ressources humaines et la communication.