| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Marguerite Yourcenar forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les domaines du management, des ressources humaines et de la communication organisationnelle. Les étudiants développent des compétences en gestion des relations sociales, recrutement, formation du personnel, communication interne et externe, ainsi qu'en analyse des organisations. Le programme aborde la dynamique des groupes, la conduite de projets collaboratifs, les techniques de négociation, la gestion des conflits et l'utilisation des outils numériques de communication. Cette formation prépare à intégrer des BTS tertiaires (communication, gestion de la PME, support à l'action managériale), des BUT (GEA, techniques de commercialisation) ou des écoles spécialisées en RH et communication. Les diplômés peuvent exercer comme assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou poursuivre vers des fonctions d'encadrement dans les services administratifs et commerciaux des entreprises.
Programme
- Environnement économique, juridique et managérial : notions clés, cadre légal, dynamiques des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication interne et externe, outils et supports, gestion de conflits
- Analyse des organisations et prise de décisions : diagnostic organisationnel, stratégies managériales, résolution de problèmes
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : application pratique, démarche professionnelle, présentation orale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques managériales et leur impact sur le fonctionnement organisationnel
- Maîtriser les outils de communication interne et externe adaptés aux contextes professionnels
- Appliquer des méthodes de gestion des conflits et de négociation dans un environnement professionnel
- Évaluer les stratégies de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance globale de l’entreprise