| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par la Fondation Ellen Poidatz forme aux enjeux du management des organisations à travers l'étude des relations humaines et des stratégies de communication. Au programme : gestion des ressources humaines, droit social, communication interne et externe, management des équipes, économie et sciences de gestion. Les élèves développent des compétences en analyse des situations professionnelles, conduite de projets collaboratifs, utilisation des outils numériques de communication et maîtrise des techniques de recrutement et de mobilisation des collaborateurs. Cette formation prépare à intégrer des études supérieures en BTS, BUT ou licence professionnelle dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce, ouvrant la voie à des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, ou gestionnaire administratif.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : outils, techniques, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions, négociation collective
- Gestion des organisations : structure, fonctionnement, management participatif
- Projet professionnel et insertion : techniques de recherche d’emploi, stages, alternance
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines et proposer des solutions adaptées.
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et interpersonnelle en milieu de travail.
- Développer des capacités à gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe.
- Appliquer des méthodes de gestion des RH pour soutenir la performance et la stratégie de l’entreprise.