| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé au Lycée Édouard Schuré combine une solide formation en management avec une spécialisation dans les dimensions humaines et communicationnelles des organisations. Les élèves y étudient la gestion du personnel, les processus de recrutement, la gestion des compétences et de la paie, ainsi que les stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences en analyse des situations professionnelles, en résolution de conflits, en conduite de projet et en utilisation des outils numériques appliqués aux RH. Cette formation forge des profils polyvalents préparés à poursuivre en BTS, BUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion administrative, avec des perspectives vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines
- Organisation et gestion du personnel
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Communication interne et externe
- Techniques et outils de communication
- Relations publiques et médias
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Droit social et législation du travail
- Contrats de travail
- Conditions de travail et sécurité
- Instances représentatives du personnel
- Gestion administrative et paie
- Traitement des données du personnel
- Gestion des rémunérations
- Utilisation des logiciels RH
- Projet professionnel et accompagnement individuel
- Techniques de recherche d’emploi
- Simulation d’entretiens
- Développement des compétences personnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation.
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux enjeux managériaux.
- Analyser les situations organisationnelles pour proposer des solutions adaptées aux problématiques RH.
- Acquérir la capacité à utiliser les outils numériques et les méthodes modernes de gestion des ressources humaines.