| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Georges Brassens forme des profils polyvalents capables d'intervenir dans la gestion des personnels et des flux d'information au sein des organisations. Les élèves y étudient le management, les sciences de gestion, l'économie et le droit, tout en approfondissant les enjeux du capital humain : recrutement, mobilisation des équipes, gestion des compétences et développement de la motivation. Ils développent également des compétences en communication interne et externe, en maîtrisant les stratégies relationnelles et les outils numériques. Cette formation prépare à la poursuite d'études en BTS, BUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion, permettant d'accéder à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable des relations sociales.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d’expression, outils de communication, gestion des conflits
- Gestion des organisations : structures, fonctions, management d’équipe
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique
- Projet tutoré et analyse de situations professionnelles en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et les commandes internes en contexte professionnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines pour améliorer le climat social
- Appliquer des méthodes de résolution de conflits et de négociation dans un cadre professionnel