| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Camille Claudel forme les élèves à comprendre le fonctionnement des organisations et la gestion de leur capital humain. Au programme : analyse des processus de recrutement, étude de la motivation et de la mobilisation des équipes, maîtrise des techniques de communication interne et externe, et exploration des enjeux de la gestion administrative du personnel. Les élèves développent des compétences opérationnelles en communication organisationnelle, en analyse des comportements au travail et en utilisation des outils numériques de gestion. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de l'assistanat de direction. Les diplômés peuvent ainsi évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable des relations sociales en entreprise.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication organisationnelle : techniques et outils de communication interne et externe
- Management des organisations : structure, fonctionnement et gestion des équipes
- Économie et droit appliqués : bases économiques, environnement juridique et social des organisations
- Outils numériques et gestion administrative : logiciels de gestion RH et communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de gestion du personnel.
- Analyser et gérer la communication interne et externe au sein d’une organisation.
- Appliquer des méthodes efficaces de management et de prise de décision en contexte professionnel.
- Utiliser les outils numériques et les logiciels spécifiques aux fonctions RH et communication.
- Développer des capacités d’analyse critique des situations managériales et des dynamiques organisationnelles.