BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Rouen

Description

Le BTS Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Rouen forme des collaborateurs administratifs polyvalents, bras droit stratégique du dirigeant de petites et moyennes entreprises. Au cœur du programme, les étudiants maîtrisent quatre blocs de compétences essentiels : la gestion de la relation clients-fournisseurs, la participation à la gestion des risques, la gestion du personnel et de la GRH, ainsi que le soutien au fonctionnement et développement de l'entreprise. Cette formation de niveau Bac+2 conjugue enseignements généraux (culture économique, juridique et managériale, langues) et enseignements professionnels concrets (suivi comptable, organisation des ressources humaines, pilotage de projets, communication globale). Les diplômés développent une forte polyvalence à dominante administrative leur permettant d'occuper des postes de technicien supérieur en gestion, collaborateur de direction ou assistant de chef d'entreprise. Acteurs clés de la pérennisation et du développement des PME-PMI, ils deviennent les référents administratifs capables d'accompagner efficacement les dirigeants dans leurs prises de décisions stratégiques et leur gestion quotidienne.

Programme

• Gestion administrative et juridique de la PME : droit commercial, gestion des contrats, obligations légales
• Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion de trésorerie
• Gestion commerciale et marketing : techniques de vente, gestion de la relation client, stratégies marketing
• Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, communication interne
• Gestion opérationnelle et gestion de la production : planification, organisation, contrôle des activités

Objectifs de la formation

• Appliquer les techniques de gestion administrative, commerciale et financière adaptées à la PME
• Élaborer et suivre un budget, analyser les performances économiques de l’entreprise
• Conduire des actions de communication et de gestion des ressources humaines
• Utiliser les outils numériques pour optimiser les processus de gestion
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires de la PME