| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Groupe Alternance - Grenoble vous forme en 2 ans aux métiers polyvalents du management opérationnel des petites et moyennes entreprises. Cette formation diplômante de niveau 5 développe vos compétences dans quatre domaines clés : la gestion de la relation clients-fournisseurs (suivi commercial, comptabilité des opérations), la gestion des ressources humaines (suivi administratif du personnel, préparation des éléments de paie), l'analyse et la gestion des risques (identification, évaluation et mise en place de démarches qualité), et le pilotage du développement de l'entreprise (amélioration des processus, communication, aide à la décision). Vous maîtriserez également les outils numériques et développerez une vision globale de l'environnement économique et juridique. Cette formation polyvalente vous prépare aux postes d'assistant de direction, assistant en ressources humaines, assistant de gestion en PME ou assistant commercial, des métiers en forte demande dans le tissu économique grenoblois composé majoritairement de PME.
Thématiques abordées
- Gestion et pilotage de la PME : organisation, gestion administrative, suivi de l’activité commerciale
- Management et ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, communication interne
- Gestion financière et comptabilité : gestion budgétaire, analyse des coûts, comptabilité générale
- Droit appliqué à la PME : cadre juridique, contrats, obligations légales
- Outils numériques et communication : logiciels de gestion, marketing digital, relation client
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion opérationnelle des relations clients et fournisseurs dans la PME
- Identifier et gérer efficacement les risques spécifiques à la PME
- Assurer la gestion administrative du personnel et contribuer aux ressources humaines
- Participer activement au soutien du fonctionnement et au développement stratégique de l’entreprise
- Utiliser les outils numériques et la communication professionnelle pour optimiser la gestion quotidienne
Découvrir l’établissement
