BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Gap

Description

Le BTS Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Gap forme en deux ans des professionnels polyvalents capables d'assister un dirigeant dans toutes les dimensions de la gestion d'une PME. Cette formation concrète développe des compétences opérationnelles autour de quatre axes stratégiques : la gestion des relations clients et fournisseurs (prospection, traitement des demandes, suivi comptable des opérations commerciales), la participation à la gestion des risques pour assurer la pérennité de l'entreprise, la gestion du personnel et la contribution aux ressources humaines, ainsi que le soutien au développement par l'amélioration de l'organisation interne et le pilotage de projets. Grâce à l'alternance, les étudiants acquièrent une expérience terrain immédiate en participant activement au quotidien des PME : suivi administratif, coordination des échanges, mise en place d'indicateurs de gestion. Les diplômés peuvent exercer leur mission auprès de chefs d'entreprise ou cadres dirigeants de PME, avec un taux d'insertion professionnelle de 82,5% ou poursuivre leurs études vers des spécialisations en GRH, gestion comptable et financière, ou Bachelor en management.

Programme

• Gestion administrative et financière de la PME : gestion comptable, gestion budgétaire, gestion des ressources financières
• Management et gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des compétences et des relations sociales
• Communication et négociation commerciale : techniques de communication, animation de réseaux, négociation avec les partenaires
• Gestion juridique de la PME : droit des contrats, droit commercial, obligations légales et réglementaires
• Utilisation des outils numériques et informatiques en gestion PME : logiciels de gestion, systèmes d’information, digitalisation des processus

Objectifs de la formation

• Gérer efficacement les relations administratives, commerciales et comptables avec les clients et fournisseurs de la PME
• Identifier et participer à la gestion des risques pour assurer la pérennité de la PME
• Contribuer à la gestion opérationnelle du personnel et des ressources humaines dans une PME
• Soutenir l’organisation interne et piloter des projets pour accompagner le développement de la PME
• Utiliser les outils numériques et techniques de gestion pour optimiser les processus de la PME