BTS gestion de la pme - Groupe Alternance - Angoulême

L'Isle-d'Espagnac 16340
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Niveau d'études visé Bac +2
Date de la prochaine session Sept. 2026
Durée de la formation en année Non renseignée
Statut de l'école Privé
Formation reconnue par l'État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné
Accréditation(s) QUALIOPI

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Angoulême forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Au programme : comptabilité et gestion financière, gestion commerciale et relation client, gestion des ressources humaines, communication professionnelle et organisation administrative. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse financière, pilotage de projets, négociation commerciale et maîtrise des outils numériques de gestion. Véritables bras droits du chef d'entreprise, les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de direction, gestionnaire administratif, chargé de clientèle ou responsable administratif et financier dans les PME-TPE de tous secteurs d'activité.

Thématiques abordées
  • Gestion administrative et juridique de la PME : cadre légal, rédaction de contrats, gestion des ressources humaines
  • Gestion financière et comptable : tenue de comptes, analyse financière, gestion de trésorerie
  • Marketing et communication : stratégies commerciales, études de marché, communication digitale
  • Gestion commerciale : suivi des ventes, relation clients, négociation commerciale
  • Management et gestion des projets : organisation d’équipe, gestion des priorités, conduite de projet
Objectifs de la formation
  • Maîtriser la gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
  • Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord pour optimiser la performance de l’entreprise
  • Développer des compétences en communication professionnelle et gestion des relations clients
  • Acquérir la capacité à organiser et piloter les ressources humaines au sein de la PME
  • Appliquer les règles juridiques et réglementaires propres à la gestion des petites et moyennes entreprises

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