| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
TAILLE ET SECTEUR D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES :
Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, …), soit parce qu’elles sont de grande dimension.
La fonction peut s'exercer dnas un cabinet comptable en tant que collaborateur social ou au sein d'une entreprise en tant que gestionnaire du social ou de la paie.
Thématiques abordées
- Gestion de la paie : réglementations sociales, calcul des salaires, déclarations sociales
- Droit du travail : contrats, relations employeurs-employés, gestion des conflits
- Administration du personnel : gestion des dossiers, absences, congés, formation du personnel
- Outils et logiciels de paie : maîtrise des outils informatiques spécifiques, automatisation des processus
- Environnement social et économique : politique sociale, enjeux RH, veille juridique et sociale
Objectifs de la formation
- Maîtriser la législation sociale et les règles de paie en vigueur.
- Établir une paie conforme et gérer les déclarations sociales obligatoires.
- Analyser les contrats de travail et appliquer les conventions collectives adaptées.
- Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines.
- Assurer la communication et le conseil auprès des salariés et des employeurs sur les questions sociales.
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ECORIS - Chambery
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