Bilan de compétences bilan de compétences Talia

Description

Le bilan de compétences a lieu en trois phases, une phase préliminaire, une phase d'investigation & une phase de conclusion, le tout avec un coach spécialisé.

Programme

• Analyse personnelle : évaluation des compétences, aptitudes, motivations
• Exploration des possibilités professionnelles : identification des métiers et secteurs pertinents
• Construction du projet professionnel : élaboration du plan d’action et des objectifs
• Techniques de recherche d’emploi : élaboration de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien
• Suivi et bilan final : évaluation des acquis et planning de mise en œuvre

Objectifs de la formation

• Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables.
• Construire un projet professionnel cohérent en lien avec ses aspirations et le marché du travail.
• Évaluer ses motivations et ses valeurs pour aligner ses choix de carrière.
• Maîtriser les outils d’auto-évaluation et de diagnostic pour un bilan fiable et pertinent.
• Élaborer un plan d’action concret pour la mise en œuvre de son projet professionnel.