| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALICERT, FC-RNCP, FC-RS |
Description
Le bilan de compétences a lieu en trois phases, une phase préliminaire, une phase d'investigation & une phase de conclusion, le tout avec un coach spécialisé.
Thématiques abordées
- Analyse personnelle : évaluation des compétences, aptitudes, motivations
- Exploration des possibilités professionnelles : identification des métiers et secteurs pertinents
- Construction du projet professionnel : élaboration du plan d’action et des objectifs
- Techniques de recherche d’emploi : élaboration de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien
- Suivi et bilan final : évaluation des acquis et planning de mise en œuvre
Objectifs de la formation
- Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables.
- Construire un projet professionnel cohérent en lien avec ses aspirations et le marché du travail.
- Évaluer ses motivations et ses valeurs pour aligner ses choix de carrière.
- Maîtriser les outils d’auto-évaluation et de diagnostic pour un bilan fiable et pertinent.
- Élaborer un plan d’action concret pour la mise en œuvre de son projet professionnel.
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