| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
D’une durée de 2 ans, le cycle Mastère Dirigeant-Manager en immobilier du programme Grande École prépare aux fonctions de Direction et Management fonctionnel d’une entreprise dans le secteur de l’immobilier. La 1ère année est un tronc commun orienté droit de l’immobilier, finance & fiscalité immobilière, management & économie immobilier, habitat & aménagement et immobilier digital. Elle est également dédiée aux expertises sectorielles dans l’immobilier.
La 2ème année est consacrée aux expertises métiers, à la créativité et à l’innovation. Le futur Dirigeant-Manager peut ainsi appréhender les nouvelles pratiques du secteur de l’immobilier en matière d’expérience client et de nouveaux produits. Cette dernière année est ponctuée par la réalisation de la Thèse professionnelle.
Thématiques abordées
- Stratégie et gouvernance immobilière : analyse de marché, positionnement stratégique, pratiques managériales spécifiques
- Droit immobilier et urbanisme : cadres juridiques, réglementations, transactions et baux commerciaux
- Gestion financière et investissement immobilier : évaluation financière, montage de dossiers, financement et fiscalité
- Marketing immobilier et relation client : techniques de négociation, communication digitale, gestion de portefeuille client
- Management opérationnel et leadership : gestion d’équipe, conduite de projets immobiliers, innovation et transformation digitale
Objectifs de la formation
Être capable d’appliquer une stratégie de développement commercial en immobilier
Acquérir des savoir-faire et des savoir-être adaptés au pilotage de toute action stratégique requises au sein d’une structure spécialisée en immobilier
Être capable de diriger et manager une équipe au sein d’une structure immobilière
Renforcer sa première expérience professionnelle par une formation en rythme alterné (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A, stage alterné…).
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