| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le titulaire d’un Bac +5 Management des Ressources Humaines & Relations Sociales est capable de :
- Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
- Développer son expertise généraliste et se spécialiser
- Prendre des responsabilités de direction ou d'intervenir comme consultant pour les comptes d'une DRH
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Relations sociales et dialogue social : contentieux social, négociation collective, cadre légal du travail
- Gestion stratégique des RH : planification des effectifs, politiques de rémunération, développement des talents
- Droit du travail approfondi : contrats, représentation du personnel, conflits collectifs
- Leadership et conduite du changement : communication, management interculturel, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les fondamentaux du management des ressources humaines et des relations sociales
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de négociation collective
- Concevoir et piloter des politiques RH alignées avec la stratégie d’entreprise
- Analyser les implications juridiques et sociales des décisions managériales
- Développer des compétences en communication et leadership pour gérer efficacement les équipes et les parties prenantes
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