Diplôme d'école spécialisée - Ressources humaines - Spécialité gestion des compétences et des ressources humaines - Faculté de sciences économiques et de gestion - Marseille, Université Aix-Marseille II
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Diplôme d'école spécialisée Ressources humaines - Spécialité gestion des compétences et des ressources humaines, proposé par la Faculté de sciences économiques et de gestion de l'Université Aix-Marseille II, forme des professionnels capables de piloter la dimension humaine de l'entreprise. Au programme : l'analyse des besoins en compétences, l'élaboration de référentiels métiers, la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours (GPEC), le recrutement stratégique et l'évaluation des performances. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en ingénierie de formation, pilotage de la mobilité interne, accompagnement du changement et dialogue social. Ils maîtrisent également les outils RH digitaux et les indicateurs de performance. Les diplômés accèdent à des postes de responsable RH, chargé de développement des compétences, consultant en gestion des talents, responsable GPEC ou chargé de recrutement dans des entreprises de toutes tailles, cabinets conseil ou organismes publics, avec une expertise reconnue en transformation et valorisation du capital humain.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, intégration, droit social
- Gestion des compétences et développement professionnel : cartographie des compétences, plans de formation
- Gestion des carrières et mobilité interne : gestion des parcours, entretiens professionnels
- Relations sociales et négociations collectives : dialogue social, relations avec les partenaires sociaux
- Outils et techniques de gestion RH : systèmes d'information RH, indicateurs de performance
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser la gestion des compétences au sein des organisations
- Concevoir et déployer des politiques efficaces de gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils d’évaluation et de développement des talents
- Appliquer les principes juridiques et éthiques liés aux ressources humaines
- Élaborer des stratégies d’accompagnement du changement et de motivation des collaborateurs
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