Licence pro - Gestion des ressources humaines - Spécialité formation et accompagnement - Faculté des sciences de l'éducation, Université de Strasbourg
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Spécialité formation et accompagnement proposée par la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université de Strasbourg forme des professionnels capables de concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de formation en entreprise. Au programme : ingénierie pédagogique, analyse des besoins de formation, gestion des compétences, accompagnement du changement, utilisation des outils numériques pour la formation, et maîtrise du cadre juridique et financier de la formation continue. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en coordination de projets formatifs, animation de sessions, suivi individualisé des parcours professionnels et pilotage d'actions de développement des compétences. Cette formation prépare aux métiers de responsable formation, chargé de développement des compétences, coordinateur pédagogique, conseiller en insertion professionnelle ou consultant en formation, dans des organisations privées, publiques ou au sein de cabinets spécialisés.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Formation professionnelle : ingénierie de formation, conception et animation de parcours
- Accompagnement du changement : méthodologies, communication, évaluation
- Droit social et relations de travail : cadre légal, négociation collective
- Management des compétences et développement des talents
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins en formation et concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux contextes organisationnels.
- Mettre en œuvre des techniques d’accompagnement individualisé et collectif pour favoriser le développement des compétences.
- Piloter des projets de formation en mobilisant les outils de gestion des ressources humaines et en assurant leur évaluation.
- Maîtriser les principes légaux et réglementaires liés à la formation professionnelle et aux dispositifs d’accompagnement.
- Développer des capacités d’animation et de communication pour faciliter les apprentissages et optimiser l’engagement des apprenants.
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement