Bachelor 3 - Chargé des Ressources Humaines - Institut Européen de Formation - IEF
| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines de l'Institut Européen de Formation prépare les étudiants à devenir des professionnels capables d'accompagner les entreprises dans la gestion de leur capital humain. Cette formation de niveau Bac+3, proposée en alternance, permet de développer des compétences en recrutement, administration du personnel, paie, formation, droit social et gestion des compétences.
Au cours de cette année de spécialisation, les étudiants apprennent à recruter et intégrer les collaborateurs, piloter les parcours professionnels, assurer la gestion administrative des ressources humaines et accompagner les évolutions des organisations. Ils développent également leurs compétences en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), dialogue social, SIRH et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Grâce à l'alternance et à un accompagnement personnalisé tout au long du parcours, les apprenants acquièrent une expérience professionnelle concrète leur permettant d'intégrer rapidement un service RH ou de poursuivre leurs études vers un mastère spécialisé. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.
Thématiques abordées
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Techniques de sourcing et conduite d'entretiens
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP)
- Développement des compétences et plan de formation
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail
- Gestion de la paie
- SIRH
- Dialogue social
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Anglais appliqué aux ressources humaines
Objectifs de la formation
- Piloter des projets liés aux ressources humaines.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH.
- Organiser les recrutements et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Développer les compétences des salariés et gérer les plans de formation.
- Assurer la gestion administrative et sociale du personnel.
- Participer au dialogue social.
- Manager les relations humaines au sein de l'entreprise.
- Accompagner la stratégie RH de l'organisation.
Points forts
- 85 % de taux d'insertion professionnelle en 2025.
- Accompagnement individualisé de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention du diplôme.
- Enseignements dispensés par des professionnels des ressources humaines.
- Séjour de mobilité internationale favorisant l'ouverture culturelle et professionnelle.
- Formation en alternance permettant d'acquérir une solide expérience terrain tout au long du cursus.
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