Excelia Group accueille plusieurs entités : une école de commerce, une dédiée au tourisme et une autre autour de la communication. Malgré la diversité des sujets traités par ces institutions, le groupe est guidé par des enjeux communs à tous les établissements d’enseignement supérieur : prospective, transitions, IA, data, etc.
Avec son plan stratégique « Intelligences for our futures », Excelia souhaite favoriser le développement de « nouvelles compétences » chez les étudiants, explique Bruno Neil, directeur général du groupe. Comme beaucoup d’autres institutions du paysage éducatif français, l’objectif est de permettre à ses élèves de « s’adapter à un futur incertain » entre bouleversements climatique, technologique et géopolitique.
Aujourd’hui, Excelia Group souhaite avant tout « réinventer les apprentissages pour façonner les compétences de demain à l’ère des intelligences plurielles ». Cela te paraît un peu obscur ? On fait le point !
L’ambition de ce plan stratégique est de prédire où sera l’école d’ici 2030 en quelques chiffres :
- réduction l’impact carbone par étudiant de 55,8%
- 100 millions d’euros de chiffre d’affaires
- 140 professeurs permanents
- 8 000 étudiants en formation dont 45% en alternance
- 2 nouveaux campus
1. L’acquisition d’une nouvelle école
Créer de la complémentarité entre les cursus existants permet, selon Excelia, de mieux préparer les étudiants aux grands enjeux de demain. Dans ce sens, le groupe souhaite acquérir une nouvelle école dont le type n’est pas encore défini. Ingénierie, arts, design… Aucune limite n’est posée par l’achat de cette école, mais aucune précision n'a été apportée pour l'heure.
2. La mise en place de parcours hybrides
Au moins 10 parcours hybrides vont être lancés pour près de 800 étudiants. Ils pourront ainsi acquérir d’autres compétences avec une autre école du groupe ou dans d’autres établissements d’enseignement supérieur. Au programme : l’apprentissage de sciences de l’ingénieur ou de l’intelligence artificielle.
Si beaucoup d’écoles lancent des dispositifs similaires ces dernières années, c’est parce que l’acquisition de ces doubles-compétences permet de renforcer l’employabilité des étudiants, dans un monde de l’emploi qui est actuellement incertain. En outre, c’est aussi un moyen de former l’esprit à une certaine agilité nécessaire pour affronter les grandes transitions.
3. IAcité : pour former aux enjeux de l’IA
L’intelligence artificielle est au cœur de la préoccupation de tous : étudiants, écoles, entreprises, gouvernements… Savoir la maîtriser devient essentiel et Excelia souhaite adresser toutes les problématiques autour de ce sujet. Avec IAcité, le groupe souhaite sensibiliser à la tech, mais aussi aux notions d’éthique et de développement durable.
Les étudiants des écoles du groupe travailleront sur un modèle local pour éviter de partager leurs données avec des outils étrangers et de surexploiter des serveurs polluants.
4. Les compétences d’adaptation : le nouveau mantra d’Excelia
Excelia veut permettre à ses étudiants de développer des « adaptatives skills », des compétences dites d’adaptation. L’idée derrière ce nom est de fournir des aptitudes pour faire face à un monde incertain.
En outre, pour permettre aux étudiants de mieux retenir leurs leçons, Excelia veut lancer davantage d’initiatives autour de l’éducation ludique. L’idée est de favoriser l’acquisition de compétences par le jeu.
5. XL75 : le futur labo de transition écologique
L’enjeu le plus crucial en 2025 ? La transition écologique. Un chantier qui se mène aussi bien dans l’univers de l’enseignement supérieur qu’économique. Pour aider les entreprises (notamment les PME) et les collectivités à faire le pivot vers un monde plus durable, Excelia entend lancer un institut autour de cette thématique. Baptisé XL75, il formera directement les dirigeants et le personnel de la fonction publique.
À la marge de ce labo, Excelia veut aussi former les entreprises pour mieux accueillir la génération Z et apprendre à retenir les talents. Un moyen de s’assurer que les nouveaux étudiants soient reçus dans les meilleures conditions, une fois en entreprise.
2020-2025 : un bilan marqué par le développement durable
Lors de son plan stratégique précédent, Excelia a misé sur la transition écologique. La plus grande réalisation en ce sens reste son tout nouveau campus écoresponsable fait en bois-paille sur son site de Tours. Le groupe s'est également installé à Cachan (en banlieue parisienne).
En outre, une nouvelle mission de 2 mois obligatoire pour les étudiants a été mise en place pour les engager dans une démarche citoyenne : Climacité®. Parmi les projets menés par les étudiants, on retrouve : le nettoyage des plages, l’accompagnement des entreprises dans leur transition, etc.
Enfin, les professeurs ont été formés aux enjeux de la transition écologique et sociale, afin de les sensibiliser à ces sujets qui font désormais partie intégrante des formations. En ce sens, la Blue Education Experience a vu le jour pour immerger les étudiants au cœur des problématiques liées à l’eau.
ExceliaPrime est le nouveau dispositif d’Edutainment (contraction d’éducation et d’entertainment) qui vise à favoriser l’apprentissage de nouvelles notions par un système similaire à ce que l’on peut retrouver sur Netflix. Les séquences de formation sont divisées en saisons et épisodes avec un abonnement qui donne l’accès à des programmes courts autour de sujets comme la data ou l’IA.
