Santé, éducation, social, culture, sport : le secteur associatif est partout. À but non lucratif, les associations misent sur la solidarité et l’entraide pour exercer un impact positif sur la société. Et contrairement à ce que l’on pense, elles ne recrutent pas que des bénévoles !
Depuis quelques années, le milieu associatif prend de plus en plus d’ampleur pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. En conséquence, les assos cherchent à se professionnaliser davantage. Et à la clé, de multiples offres d’emploi !
Pour toi, c’est l’opportunité de trouver un travail qui correspond à tes valeurs et tes aspirations. Protection animale, aide sociale, préservation de l’environnement : tu peux t’engager pour une cause qui te tient à cœur tout en occupant un emploi rémunéré. Que demander de plus ? Alors, si tu veux faire de cette perspective épanouissante une réalité, c’est le moment de découvrir cinq métiers particulièrement prisés dans le monde associatif !
Responsable des ressources humaines
Toute association qui emploie des salariés ne peut se passer de ses compétences. Le responsable des ressources humaines pilote la gestion du personnel dans toutes ses facettes. Du recrutement au versement des salaires, en passant par la formation et l’évolution professionnelle, cette fonction s’avère essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisation et pour le bien-être de tous ses employés.
La formation du responsable des ressources humaines
Le responsable des ressources humaines est généralement diplômé d’une formation de niveau bac +5, telle que :
- Le master en gestion des ressources humaines
- Le master en droit social
- Le master en économie du travail et des ressources humaines
- La formation d’une grande école spécialisée en management et gestion des organisations
Les perspectives d’emploi du responsable des ressources humaines dans le secteur associatif
La gestion du personnel occupe une place stratégique pour le développement et la pérennité des associations. Les responsables des ressources humaines n’ont donc généralement pas de mal à trouver un emploi dans ce secteur. Ils peuvent ensuite évoluer vers une fonction de direction des ressources humaines.
Chargé de communication
Le chargé de communication exerce un travail crucial pour développer la notoriété d’une association et promouvoir ses différentes actions.
L’enjeu de cet emploi réside dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces. Ses missions passent notamment par la gestion des relations avec les médias, l’organisation d’événements, la création de supports de communication et l’animation de différentes campagnes.
La formation d’un chargé de communication
Le chargé de communication est généralement issu d’une formation de niveau bac+2 ou bac+3 comme :
- Le BTS communication
- Le BUT information-communication parcours communication des organisations
- La licence professionnelle métiers de la communication
- Une formation au sein d’une école spécialisée dans la communication
Les perspectives d’emploi du chargé de communication dans le milieu associatif
À l’heure de l’essor du numérique, le chargé de communication a vu sa fonction évoluer. Désormais, il endosse de nouvelles responsabilités. Il doit intégrer le digital dans son travail quotidien. Et pour sensibiliser les plus jeunes, il fait preuve d’une créativité sans limites, en utilisant notamment la portée des réseaux sociaux.
Concernant le marché de l’emploi, il faut savoir que de nombreuses assos proposent des offres de chargé de communication. Un talent à la fois dynamique, polyvalent et inventif peut donc aisément trouver des opportunités professionnelles dans ce secteur. Et après quelques années d’expérience, il peut devenir responsable de la communication de l’association.
Animateur social
Bien qu’il exerce surtout son emploi auprès des collectivités territoriales et organisations publiques, on retrouve également l’animateur social dans les associations. Dans ce cas, son travail consiste à organiser différentes activités en rapport avec le champ d’intervention de l’asso. Il peut notamment s’agir :
- De rencontres entre jeunes parents
- De sorties culturelles pour les enfants
- D’événements pour les personnes âgées en perte de lien social
- De réunions pour favoriser l’insertion de personnes en difficultés
La formation d’un animateur social
L’emploi d’animateur social est accessible avec une formation de niveau bac à bac+3 telle que :
- Le BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) spécialité animateur mention animation sociale
- Le DEJEPS (diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale
- Le DEUST (diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques) intervention sociale
- Le BUT carrières sociales parcours animation sociale
- La licence professionnelle métiers de l’animation sociale
Les perspectives d’emploi pour un animateur social dans le monde associatif
Le vieillissement de la population, la perte de lien social et les problématiques liées à l’exclusion expliquent en partie les besoins en recrutement croissants dans l’animation sociale. Les assos sont de plus en plus nombreuses à se saisir de ces enjeux et à proposer des offres d’emploi d’animateur social. Avec de l’expérience, il peut ensuite devenir chargé de projet.
Responsable des partenariats
Comme son nom l’indique, le responsable des partenariats assure la gestion et le développement de partenariats entre l’association et les entreprises ou même les institutions publiques. Il s’occupe de trouver de nouveaux partenaires, mettre en place des contrats de mécénat ou de sponsoring et animer les relations dans la durée.
La formation d’un responsable des partenariats
Une formation de niveau bac+5 est généralement requise pour accéder à un emploi de responsable des partenariats. Il s’agit alors d’une formation comme :
- Un master communication
- Un master management et gestion des organisations
- Un diplôme d’école de commerce
Les perspectives d’emploi pour un responsable des partenariats dans le secteur associatif
La mise en place de partenariats constitue une démarche essentielle pour le développement et la pérennité d’une association. En nouant des liens avec des acteurs publics ou privés, les associations trouvent de nouvelles ressources et profitent de compétences variées. Le responsable des partenariats joue donc un rôle stratégique dans l’avenir d’une asso. Il fait partie des métiers les plus recherchés dans ce milieu.
Recruteur de donateurs
Certes, le but d’une association n’est pas de générer des profits. Cependant, les associations ont besoin d’argent pour assurer leur bon fonctionnement, payer leurs charges, financer leurs projets et régler les salaires du personnel. Alors comment font-elles ? Elles comptent sur les recettes des événements qu’elles organisent ou sur d’éventuelles ventes qu’elles réalisent, mais surtout sur la générosité de donateurs. Et c’est justement là qu’intervient le recruteur de donateurs !
Sur le terrain, son rôle consiste à sensibiliser les passants et les convaincre de devenir donateurs pour l’association qui l’emploie. Il peut alors s’agir d’un don ponctuel ou régulier.
La formation d’un recruteur de donateurs
Recruteur de donateur est un emploi accessible sans diplôme particulier. C’est d’ailleurs l’un des jobs les plus en vogue chez les étudiants. En revanche, le sens du relationnel, la résilience et la force de persuasion sont des qualités clés pour s’épanouir dans ce travail.
Les perspectives d’emploi de recruteur de donateurs dans le secteur associatif
Des offres d’emploi de recruteur de donateurs sont très régulièrement diffusées par les associations. En effet, ces métiers sont indispensables pour garantir la continuité de leur activité. De plus, on constate un fort turn-over dans ce travail réputé difficile. En revanche, le recruteur de donateur qui s’épanouit dans son métier peut ensuite accéder à une fonction de gestion, voire de direction dans la collecte de fonds pour l’association.
D’après l’organisation Recherches et Solidarités, la France compte 1,5 million d’associations en activité en 2024, dont 154 000 qui emploient 1,9 million de salariés. En d’autres termes, le secteur associatif est un marché porteur ! Et quand on sait qu’un travail dans une asso participe à la construction d’un monde meilleur, le jeu en vaut vraiment la chandelle !
