Ce n’est pas un secret : le secteur de l’informatique est très dynamique et ne cesse de se réinventer. Dans un monde où le digital et les nouvelles technologies règnent en maître, le monde professionnel connaît, lui aussi, de profondes transformations.
L’informatique débouche sur une grande variété de métiers, dont certains émergent chaque année tandis que d’autres évoluent. De la cybersécurité au développement web en passant par le pilotage et l’intelligence artificielle, quelles sont les professions privilégiées pour bien gagner sa croûte ? Diplomeo fait le point sur les métiers les mieux payés en informatique en 2024 !
Quels sont les métiers de l’informatique ?
Avant de déterminer les rémunérations liées à chaque profession, il convient de connaître les différents domaines que l’on retrouve dans l’informatique et le numérique. À noter que certains métiers sont très recherchés par les recruteurs, car il existe un manque de main-d’œuvre important avec une expertise très spécifique.
Selon France Travail (ex-Pôle emploi), si le secteur emploie 865 469 salariés en France en septembre 2023, le recrutement est en tension, particulièrement pour trois métiers : développeur, chef de projet informatique et technicien helpdesk.
Les métiers du digital, qui regroupent globalement l’informatique et le numérique, sont classés par famille, parmi lesquelles on retrouve :
- Programmation et développement : développeur web (back-end, front-end, full stack, lead développeur…), intégrateur web, chief technical officer, ingénieur devOps, intégrateur web, architecte informatique, etc.
- Réseau, sécurité et cloud : administrateur réseau, administrateur systèmes et réseau, technicien réseau, architecte cloud, consultant en cybersécurité, responsable de la sécurité des systèmes d’information, etc.
- Data, intelligence artificielle, IoT : data analyst, data scientist, data manager, data engineer, ingénieur data, gestionnaire de base de données, etc.
- Gestion, pilotage et projet : product owner, scrum master, product manager, chef de projet digital, chief product officiel, consultant CRM, consultant en transformation digitale, etc.
- Marketing, communication digitale et contenu : chief digital officiel, consultant SEO, consultant SEA, traffic manager, social media manager, content manager, chargé de communication digital, responsable e-commerce, motion designer, vidéaste, etc.
- Interface, graphisme et design : UX/UI designer, product designer, graphiste, game designer, webmaster, directeur artistique, etc.
Quels sont les métiers les mieux rémunérés en informatique ?
En France, selon l’Insee, le salaire moyen s’élève à 24 330 euros bruts annuels, soit un peu plus de 2 000 € brut mensuels. Dans le secteur privé, le revenu moyen s’établit à 3 350 euros bruts mensuels (soit 2 630 € net). Des rémunérations qui diffèrent en fonction des catégories socioprofessionnelles : les cadres gagnent en moyenne 5 680 euros bruts mensuels (4 490 € net), tandis que les employés touchent 2 400 euros bruts mensuels (1 880 € net) et les ouvriers sont à 2 500 euros (1 940 € net).
Parmi les métiers de l’informatique, bon nombre d’entre eux tirent leur épingle du jeu et proposent des salaires attractifs, et ce, même en début de carrière. Par exemple, un développeur full-stack qui sort d’école peut très bien commencer à exercer un emploi à 3 000 euros bruts mensuels (36 000 € par an) et voir son salaire grimper à 5 000 euros (60 000 annuels) au bout de quelques années d’expérience professionnelle.
Les métiers en programmation et en développement
Dans le paysage du numérique, des métiers du développement et de la programmation, il existe aujourd’hui une diversité de profils. Du développeur à l’architecte en passant par le CTO, ce sont des professions essentielles dans le monde du travail.
Le développeur web conçoit des programmes informatiques en se servant des langages de programmation dédiés (JavaScript, Python, C++, etc.) Son collègue, l’ingénieur DevOps, est à la fois développeur et administrateur, car il s’occupe du développement d’une application ainsi que de la maintenance.
Généralement, ces métiers offrent des salaires confortables, car leurs compétences sont plébiscitées par les recruteurs. Ces experts possèdent un grand nombre de compétences techniques, voire stratégiques.
Voici les salaires bruts annuels des métiers du développement informatique :
- Développeur mobile : 36 000 euros (profil junior) / 60 000 euros (profil senior)
- Développeur full-stack : 40 000 euros (profil junior) / 70 000 euros (profil senior)
- Ingénieur DevOps : 40 000 euros (profil junior) 70 000 euros (profil senior)
- Chief technical officer : 70 000 euros (profil junior) / 125 000 euros (profil senior)
Les métiers en réseau informatique, sécurité et cloud
Incontournables et utiles au sein des entreprises, les professionnels du réseau informatique et de la cybersécurité ont des missions variées et interviennent dans plusieurs domaines : la sécurité informatique, la protection des données personnelles, le cloud ainsi que la gestion des infrastructures.
Si ces professions accueillent des personnes polyvalentes aux missions diversifiées, les rémunérations ne sont pas les mêmes selon le poste. Le conseiller support technique, qui s’occupe des problèmes techniques, ne percevra pas le même salaire qu’un ingénieur systèmes et réseaux qui est responsable des matériels et logiciels des systèmes d’exploitation.
Voici les métiers du réseau les mieux rémunérés (exprimé en brut annuel) :
- Administrateur de base de données / administrateur systèmes et réseaux : 35 000 euros (profil junior) / 60 000 euros (profil senior)
- Ingénieur systèmes réseaux : 42 000 euros (profil junior) / 84 000 euros (profil senior)
- Responsable de la sécurité des systèmes d’information : 55 000 euros (profil junior) / 95 000 euros (profil senior)
- Directeur des systèmes d’information : 60 000 euros (profil junior) / 150 000 (profil senior)
Les métiers en data et intelligence artificielle
Les professions autour de la data et de l’intelligence artificielle sont en pleine expansion. En effet, les outils de l’IA interviennent de plus en plus dans notre quotidien ainsi que dans les organisations. Les métiers de la data concernent l’infrastructure, l’analyse et l’interprétation des données, qui servent aux intérêts stratégiques des entreprises.
En tête de ces profils, on retrouve le data analyst qui est chargé de récupérer les données à partir d’une source et de les exploiter. Son collègue, le data scientist, extrait et interprète les données et en fournit une analyse statistique. Dans le monde professionnel, ce sont également des postes très bien rémunérés.
Voici les métiers de la data qui sont les mieux payés (exprimé en brut annuel) :
- Data analyst / Data manager : 40 000 euros (profil junior) / 80 000 euros (profil senior)
- Data engineer : 40 000 euros (profil junior) / 75 000 euros (profil senior)
- Développeur ou Ingénieur IoT : 38 000 euros (profil junior) / 100 000 euros (profil senior)
Les métiers en gestion de projet
Sur le marché de l’emploi, les professions liées à la gestion de projet sont importantes puisqu’elles permettent le développement des services et des produits digitaux (sites internet, logiciels et applications).
Là encore, les missions et les métiers sont riches et variés. Les salariés qui exercent dans la gestion de projet comme le Product owner ou le scrum master sont chargés de la conception d’un produit numérique et bénéficient de responsabilités au sein de leurs structures. Ce sont aussi des postes très bien payés, un Chief technical officer, responsable de la stratégie du produit en entreprise, qui peut espérer toucher jusqu’à 100 000 euros bruts annuels.
Voici les métiers en gestion de projet les mieux rémunérés (exprimé en brut annuel) :
- Chef de projet digital : 35 000 euros (profil junior) / 60 000 euros (profil senior)
- Consultant CRM : 40 000 euros (profil junior) / 80 000 euros (profil senior)
- Product owner : 40 000 euros (profil junior) / 90 000 euros (profil senior)
- Scrum master : 45 000 euros (profil junior) / 90 000 euros (profil senior)
- CTO : 88 000 euros (profil junior) / 103 000 euros (profil senior)
Les métiers en communication et marketing digital
Dans l’univers du digital, il existe plusieurs spécialistes aux compétences diverses. La communication, le marketing, le commerce ou encore la création de contenu ne cesse de se développer à l’heure du numérique.
De fait, les entreprises sont à la recherche de ces profils créatifs pour mettre en avant leur stratégie et leur marque, notamment sur les réseaux sociaux et sur les moteurs de recherche.
Voici les métiers en communication et marketing digital les mieux rémunérés (exprimé en brut annuel) :
- Social media manager / Community manager : 30 000 euros (profil junior) / 70 000 euros (profil senior)
- Responsable marketing / Responsable communication digitale : 45 000 euros (profil junior) / 85 000 euros (profil junior)
- Consultant SEO ou SEA : 30 000 euros (profil junior) / 60 000 euros (profil senior)
- Traffic manager : 35 000 euros (profil junior) / 65 000 euros (profil senior)
- Chief digital officer : 60 000 euros (profil junior) / 150 000 euros (profil senior)
- Responsable e-commerce : 40 000 euros (profil junior) / 100 000 euros (profil senior)
Les métiers en graphisme et design
Concevoir les interfaces des sites internet, des jeux vidéos, des visuels variés… telles sont les missions principales des personnes qui travaillent dans le graphisme et le design. Des profils créatifs et touche-à-tout très sollicités par les entreprises dans le monde professionnel, par les agences de communication ou du web, les entreprises, peu importe le secteur d’activité.
Voici les métiers en graphisme et design les mieux payés (exprimé en brut annuel) :
- Product designer : 41 000 euros (profil junior) / 63 000 euros (profil senior)
- UI Designer : 32 000 euros (profil junior) / 60 000 euros (profil senior)
- UX Designer : 40 000 euros (profil junior) / 80 000 euros (profil senior)
- Directeur artistique : 35 000 euros (profil junior) / 75 000 euros (profil senior)
Il faut bien garder en tête qu’il s’agit des fourchettes de salaire moyennes. La rémunération peut dépendre de différents critères : niveau et lieu de formation, situation géographique, taille de l’entreprise, savoir-faire et compétences, années d’expériences professionnelles, etc. Un salarié en startup va probablement moins gagner qu’un employé du CAC 40, par exemple.
