Présentation de la formation RH à distance
Les formations en Ressources Humaines préparent les étudiants et professionels déjà en activité à gérer les activités administratives des entreprises (suivi de dossiers individuels, réponse aux demandes des salariés…) ainsi que le recrutement du personnel. Une place importante est aussi décernée à la communication externe et interne. Il est nécessaire d'être pourvu d'un bon esprit de gestion et de synthèse, ainsi que d'une sensibilité et de qualités rédactionnelles.
Il existe des formations de deux types, qualifiantes et diplômantes, qui permettent de devenir de véritables professionnels du secteur :
La formation diplômante, qui va du niveau bac+2 au niveau bac+6 et qui délivre la plupart du temps un diplôme reconnu par l'État :
- BTS Assistant de Gestion PME-PMI
- BTS Assistant Manager
- BTS Management des Unités Commerciales
- Bachelor en Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- Mastère Spécialisé Ressources Humaines
La formation qualifiante, qui ne délivre pas de diplômes mais des qualifications. Reconnue par les employeurs, elle permet aux étudiants et aux professionnels d'agrandir leur champs de compétences.
Faire votre formation en gestion des ressources humaines à distance permet de moduler son emploi du temps. Ainsi, il est possible de conserver une activité professionnelle en parallèle et de travailler à son propre rythme. Une simple connexion à internet permet de travailler de chez soi.
Des professeurs référents, professionnels du secteur, suivent les étudiants et répondent à toutes les questions. Il est aussi possible de prendre rendez-vous avec des professeurs par vidéo-conférence.
S'inscrire dans une formation gestion Ressources Humaines par correspondance
Chacune des formations a ses propres modalités d'accès. Les formations diplômantes nécessitent l'obtention du baccalauréat. Cependant, il est parfois possible de préparer un BTS sans être bachelier. Les conditions d'admissions en école de RH sont généralement un concours d’entrée (spécifique à chaque établissement) et la lecture du dossier scolaire. Pour les formations diplômantes, aucun diplôme n'est à fournir. Ces dernières sont la plupart du temps rejointes par des salariés souhaitant acquérir uen compétence supplémentaire.
Programme et matières des formations Ressources Humaines à distance
L'enseignement en gestion du personnel diffère selon la formation préparée. Néanmoins, les étudiants reçoivent des cours sur :
- Gestion des ressources humaines
- Communication
- Droit du travail / droit social
- Économie
- Administration du personnel
- Fonctionnement de l'entreprise
- Management
À ces matières s'ajoutent parfois d'autres enseignements :
- Logiciel Ciel Paye
- Connaissance de l'entreprise
- Lettre d'accompagnement et CV
- Communication formelle écrite et orale
- Gestion des RH et du personnel
- Les charges sociales de l'entreprise
Que faire après une formation management des RH à distance ?
Après une formation diplômante RH à distance, il est possible de poursuivre ses études avec un diplôme de niveau supérieur type Mastère Spécialisé RH. Il est également possible d'intégrer une école d'ingénieurs pour préparer un double diplôme (Management/Ingénieur par exemple).
Les formations en gestion des Ressources Humaines conduisent au poste de :
- Chargé de recrutement
- Responsable du personnel / RH
- Responsable de services administratifs
- Assistant recrutement / RH
- Chargé de paie
- Consultant en RH
- Responsable de communication interne
- Gestionnaire de carrières
Les étudiants issus de formations qualifiantes peuvent travailler dans un cabinet de conseil en RH, ou travailler dans le service du management du personnel d'une entreprise. Ils peuvent devenir chargé des ressources humaines, conseiller en recrutement, graphologue…
