| Niveau d'études visé | Bac +4 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines proposé par Excellence Academy forme des professionnels capables de participer à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines au sein d’une organisation. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer le suivi des salariés, contribuer aux processus de recrutement et accompagner les actions liées à la gestion du personnel.
Au cours du parcours, les apprenants découvrent les bases de l’administration du personnel, de la gestion des dossiers salariés et du suivi des obligations sociales. La formation aborde également les techniques de recrutement, d’intégration et de gestion des compétences, ainsi que l’utilisation d’outils numériques liés aux ressources humaines.
À l’issue de la formation, les participants obtiennent un Titre professionnel reconnu par l’État et inscrit au RNCP (niveau 4), qui permet d’accéder à des fonctions administratives dans les services ressources humaines, cabinets de recrutement ou services administratifs d’entreprises.
Thématiques abordées
Gestion administrative des dossiers du personnel
Suivi des contrats de travail et des formalités administratives
Participation au processus de recrutement (diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des absences, congés et temps de travail
Participation à la gestion de la formation professionnelle des salariés
Utilisation des outils numériques et logiciels RH
Application des règles liées au droit du travail et à la législation sociale
Objectifs de la formation
Maîtriser les bases de la gestion administrative du personnel
Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
Assurer le suivi des dossiers salariés et des obligations sociales
Contribuer à la gestion des compétences et des formations
Utiliser les outils numériques dédiés aux ressources humaines
Développer une posture professionnelle adaptée aux métiers de la fonction RH
Points forts
- 98 % de réussite
- 95 % de nos élèves sont satisfaits de leur formation et se sentent accompagnés tout au long de leur parcours
- Réseau d'entreprises partenaires dans la zone de Roissy
- Environnement moderne et dynamique
- Formateurs experts issuent directement du terrain
- Certifié Qualiopi
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