Titre pro - Assistant (e) RH - CFA par Excellence
| Niveau d’études visé | Bac +4 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines forme des professionnels capables de participer à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines au sein d’une organisation. Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer le suivi des salariés, contribuer aux processus de recrutement et accompagner les actions liées à la gestion du personnel.
Au cours du parcours, les apprenants découvrent les bases de l’administration du personnel, de la gestion des dossiers salariés et du suivi des obligations sociales. La formation aborde également les techniques de recrutement, d’intégration et de gestion des compétences, ainsi que l’utilisation d’outils numériques liés aux ressources humaines.
À l’issue de la formation, les participants obtiennent un Titre professionnel reconnu par l’État et inscrit au RNCP (niveau 4), qui permet d’accéder à des fonctions administratives dans les services ressources humaines, cabinets de recrutement ou services administratifs d’entreprises.
Thématiques abordées
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Gestion administrative des dossiers du personnel
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Suivi des contrats de travail et des formalités administratives
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Participation au processus de recrutement (diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
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Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs
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Suivi des absences, congés et temps de travail
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Participation à la gestion de la formation professionnelle des salariés
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Utilisation des outils numériques et logiciels RH
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Application des règles liées au droit du travail et à la législation sociale
Objectifs de la formation
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Maîtriser les bases de la gestion administrative du personnel
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Participer aux différentes étapes du processus de recrutement
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Assurer le suivi des dossiers salariés et des obligations sociales
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Contribuer à la gestion des compétences et des formations
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Utiliser les outils numériques dédiés aux ressources humaines
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Développer une posture professionnelle adaptée aux métiers de la fonction RH
Points forts
- 98 % de réussite
- 95 % de nos élèves sont satisfaits de leur formation et se sentent accompagnés tout au long de leur parcours
- Réseau d'entreprises partenaires dans la zone de Roissy
- Environnement moderne et dynamique
- Formateurs experts issuent directement du terrain
- Certifié Qualiopi
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