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Qu’est-ce que la RH en MBA ?

Les ressources humaines sont un domaine primordial dans la direction de sociétés, que celles-ci ne peuvent négliger. Qu’en est-il en MBA RH ?

Quel est l'agenda en MBA RH ?

Le cursus présente des changements selon le degré de la formation et des spécialisations proposées par l’école; qu’en est-il en MBA à distance ?

Les disciplines changent sensiblement selon l’établissement qui propose la formation. En MBA, les élèves ont des matières d’enseignement de base. Dans ces matières du tronc commun on a :

  • Gestion
  • Comptabilité
  • Gestion de carrière
  • Économie
  • Droit du travail et droit social

Dans quel but faire de la RH en MBA ?

Travailler dans les ressources humaines signifie diriger l'évolution professionnelle des salariés de l’entreprise. La pédagogie est différente en fonction du niveau. Qu’en est-il de la formation RH en MBA ?

La formation MBA en gestion RH forme les étudiants à la conduite de tout le personnel dans une société. Les futurs diplômés vont apprendre en MBA à gérer les charges d'administration (gestion du dossier des salariés, déclarations administratives, réponse aux demandes, etc.), l'embauche des salariés et le suivi du plan d'action. Après leur cursus en MBA à distance, les alumnis sauront donc gérer le recrutement, les carrières, les formations, les remises de salaire et les vacances du personnel. Aussi, ils ont une responsabilité dans la communication interne de l’entreprise, externe à l'entreprise, et dans les rapports avec les associations.

Comment être admis en MBA ? Et que puis-je faire après ?

Quelles opportunités après une formation MBA à distance ?

La formation MBA à distance forme les étudiants aux différents débouchés des ressources humaines. Les nouveaux diplômés devront, suite à leur formation, s’engager dans une voie : examens ou vie active.

Exercer un poste dans les RH donne une occasion d’évolution dans le milieu : accéder à un poste plus qualifié après quelques années d’expérience, voir sa rémunération augmenter, etc. Les diplômés peuvent poursuivre leur scolarité afin d’avoir un double diplôme, et avoir une insertion professionnelle encore plus sécurisée.

S'ils veulent rentrer la vie active, de nombreux postes sont éligibles aux diplômés en MBA à distance :

  • Directeur des ressources humaines (DRH)
  • Responsable RH
  • Responsable du personnel
  • Gestionnaire RH
  • Gestionnaire de carrières (GRH)
  • Chargé de recrutement

Intégrer un cursus MBA en ressources humaines à distance

Les RH s’approfondissent en étude de Management, en école de gestion ou en école supérieure de gestion. Cette scolarité à distance peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un correspondant). Néanmoins, certains établissements acceptent les candidats non bacheliers.

Les admissions en MBA à distance s'opèrent généralement sur dossier (CV et lettre de motivation) et sur entretien. Notons que quelques écoles de commerce, écoles de gestion, écoles de management ou universités recrutent leurs étudiants sur concours propres ou concours communs (épreuves à l'écrit et oral).

Afin de trouver le cursus MBA qui vous représente, il est vivement recommandé de se rendre sur place lors des journées portes ouvertes pour percevoir l’ambiance, et pour échanger avec le corps professoral et s'informer sur le réseau d’anciens élèves, etc.

Quel que soit le cursus suivi, les RH en entreprise recruteront toujours. Grâce à l’émergence de récentes technologies en entreprise, les RH se sont diversifiées, et de récents métiers existent.

Consultez la liste des MBA Ressources humaines à distance en France

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