| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce cursus ouvre l’accès à des postes de direction d’entreprise et d’activité ou de consultant en stratégie et organisation. Il est certifié RNCP niveau 7. Le bac+5 Direction et Stratégie d’Entreprise propose une formation en 2 ans destinée aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3. Durant les deux années, l’IES accompagne individuellement les étudiants intégrés dans de petites classes, avec un soutien scolaire, des échanges avec des spécialistes et enseignants et un accompagnement complet dans l’orientation et le projet professionnel. Le livret numérique d’orientation et de projet professionnel retrace toutes les actions de suivi. L’IES prépare les futurs assistants manager et managers aux techniques de communication et chaque année, les élèves suivent des cours d’art oratoire, de théâtre et d’expression, parce qu’un manager doit savoir communiquer à ses collaborateurs.
Les spécialisations en Direction et Stratégie d’Entreprise concernant notamment les compétences suivantes :
- Entrepreneuriales
- TIC et logiciels professionnels
- Développement stratégique des affaires
- Recrutement stratégique
- Conduite du changement et innovation
En plus des spécialisations, les étudiants reçoivent de solides compétences en management afin d’être capables de :
- Définir les orientations stratégiques et des objectifs de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité
- Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise
- Piloter le développement commercial et marketing de l’entreprise
- Piloter les ressources financières et matérielles
- Manager les hommes et le changement
Thématiques abordées
- Analyse stratégique : évaluation des environnements interne et externe, identification des forces, faiblesses, opportunités et menaces
- Management et leadership : conduite des équipes, fédération autour des objectifs stratégiques, gestion des ressources humaines
- Stratégie commerciale et marketing : élaboration de stratégies marché, positionnement, CRM, négociation B to B
- Veille économique et prospective : anticipation des évolutions sectorielles, adaptation aux défis globaux et à la mondialisation
- Gestion de projet stratégique : construction de partenariats, pilotage de projets, alignement stratégie/organisation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et méthodes de pilotage stratégique pour orienter efficacement la performance de l’entreprise
- Développer une vision globale et européenne des enjeux économiques, financiers et organisationnels
- Acquérir les compétences en management opérationnel et leadership pour conduire le changement et mobiliser les équipes
- Savoir élaborer, communiquer et défendre des décisions stratégiques basées sur une analyse rigoureuse
- Intégrer les aspects juridiques, financiers et éthiques dans la prise de décision stratégique
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