BTS - Support à l'Action Managériale - Institut La Forbine
| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Conditions d'admission :
Tous BAC ou BAC + 1 ou + 2 (niveau bac sous certaines conditions)
Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation
Objectifs du diplôme :
L'assistant de manager intervient à différents niveaux de l'entreprise, dans le cadre d'une direction, d'un département d'un service ou de la conduite d'un projet souvent dans un contexte international. Son intervention se situe essentiellement dans les domaines :
de la communication
de l'organisation
de la gestion administrative au service des différentes fonctions de l'entreprise.
L'assistant manager est le collaborateur d'un directeur général, d'un directeur d'unité ou d'un chef de service. Interface entre l'entreprise et son environnement, il occupe un poste-clé de relation et contribue à personnaliser l'image de l'entreprise.
Thématiques abordées
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication écrite et orale, gestion des conflits, animation de réunions
- Gestion administrative et organisation : gestion du temps, planification des tâches, maîtrise des outils bureautiques
- Support à la gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, organisation des recrutements, gestion de la formation
- Gestion de projet : méthodologie, coordination des acteurs, suivi des plannings et des budgets
- Environnement juridique et économique de l’entreprise : droit du travail, cadre légal, contexte économique et social
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de communication professionnelle pour faciliter la coordination entre managers et équipes
- Organiser et planifier efficacement des activités administratives et des projets en environnement managérial
- Utiliser des outils bureautiques avancés pour optimiser la gestion documentaire et le reporting
- Analyser les besoins organisationnels pour proposer des solutions adaptées au support managérial
- Assurer la gestion et le suivi des ressources humaines en soutien aux processus managériaux
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