Master - RH / Développement du potentiel humain - INSEEC Business School Chambéry - Groupe INSEEC
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Ce cycle Master comprend des enseignements de "tronc commun" et de "Majeures" correspondant aux choix professionnels des élèves.
Majeure RH / Développement du potentiel humain
Cette Majeure forme des étudiants destinés à exercer des responsabilités dans la fonction RH au sein d'organisations variées. Elle dote les étudiants des connaissances les plus récentes en matière de GRH, alliant théorie et pratique.
À l'issue des enseignements, les étudiants pourront occuper des postes généralistes (DRH, responsable du personnel, consultant) et des postes plus opérationnels dans le domaine du recrutement, de la formation, de l'intérim, de la gestion des rémunérations.
L'enseignement vise à donner à la fois une vision stratégique globale de GRH en insistant sur l'analyse et les problèmes de gestion des ressources humaines et des connaissances techniques sur les outils et méthodes utilisés dans les différentes fonctions.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Psychologie du travail et développement du potentiel humain : motivation, leadership, coaching
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, dialogue social
- Stratégie RH et management des organisations : gestion du changement, conduite de projets RH
- Outils et techniques RH : gestion des compétences, évaluation, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques et enjeux du développement du potentiel humain au sein des organisations
- Concevoir et piloter des politiques RH adaptées aux besoins stratégiques
- Maîtriser les outils et méthodes d’évaluation des compétences et de gestion des talents
- Développer des capacités d’accompagnement individuel et collectif pour optimiser la performance
- Intégrer les dimensions éthiques et juridiques dans la gestion des ressources humaines
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
