Titre certifié niveau 7 - Consultant en Recrutement et Métiers de l'Emploi - SciencesU Lyon
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre certifié niveau 7 Consultant en Recrutement et Métiers de l'Emploi de SciencesU Lyon forme des experts capables de piloter l'ensemble du processus de recrutement et d'accompagner efficacement les entreprises dans leur stratégie d'acquisition de talents. Au programme : maîtrise des techniques de sourcing avancées, conduite d'entretiens structurés, évaluation des compétences comportementales et techniques, gestion de la marque employeur, et pilotage de projets RH. Les étudiants développent des compétences stratégiques en analyse des besoins organisationnels, négociation, conseil aux dirigeants, ainsi qu'une expertise juridique du droit social et du travail. La formation intègre également les outils digitaux du recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, IA) et les méthodes d'accompagnement vers l'emploi. À l'issue du parcours, les diplômés exercent comme consultants en recrutement, responsables acquisition de talents, chargés de recherche cadres, conseillers en évolution professionnelle ou managers de cabinets de recrutement, en entreprise, cabinet spécialisé ou en structure d'insertion.
Thématiques abordées
- Techniques avancées de recrutement et gestion des talents : sourcing, évaluation, intégration
- Stratégies commerciales pour agences d’emploi : prospection, fidélisation, développement de portefeuille
- Connaissance du marché du travail et des dispositifs de l’emploi : réglementations, politiques publiques, acteurs clés
- Management des relations sociales et communication professionnelle : négociation, gestion des conflits, posture consultative
- Outils numériques et systèmes d’information RH dédiés au recrutement et à la gestion des candidatures
Objectifs de la formation
- Développer l’activité commerciale de l’agence d’emploi par la prospection et la fidélisation des clients
- Recruter et sélectionner les meilleurs profils en adéquation avec les besoins des entreprises clientes
- Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients en agence d’emploi
- Maîtriser les techniques de valorisation du capital humain dans le cadre du recrutement
- Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour répondre aux exigences opérationnelles des métiers de l’emploi
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