Licence pro - Gestion des ressources humaines - Spécialité assistant de gestion des ressources humaines - IUT de Caen, Université de Caen Basse-Normandie
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Spécialité assistant de gestion des ressources humaines de l'IUT de Caen, Université de Caen Basse-Normandie, forme des professionnels opérationnels capables d'assister efficacement les responsables RH dans leurs missions quotidiennes. Au programme : maîtrise de l'administration du personnel (paie, contrats, déclarations sociales), pilotage du recrutement et de l'intégration, gestion de la formation professionnelle, et accompagnement dans les relations sociales. Les étudiants développent des compétences concrètes en droit social, en gestion administrative informatisée des RH (SIRH), et en communication interne. La formation met l'accent sur la polyvalence et l'autonomie dans le traitement des dossiers RH. À l'issue du cursus, les diplômés occupent des postes d'assistant RH, de gestionnaire paie et administration du personnel, de chargé de recrutement junior ou de gestionnaire formation en entreprise, cabinet de conseil RH ou organismes publics, répondant ainsi aux besoins croissants d'expertise administrative et de proximité dans la fonction ressources humaines.
Thématiques abordées
- Gestion administrative des ressources humaines : contrats, paie, gestion des absences
- Droit du travail et relations sociales : législation, conventions collectives, dialogue social
- Recrutement et gestion des compétences : techniques de recrutement, formation, évaluation
- Communication interne et gestion des conflits : communication institutionnelle, négociation
- Outils informatiques appliqués aux RH : SIRH, bureautique, gestion électronique des documents
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative et sociale des ressources humaines
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et la gestion des contrats de travail
- Utiliser les outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines
- Connaître la réglementation sociale et le droit du travail applicables
- Communiquer efficacement au sein du service RH et avec les collaborateurs
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