Master - Psychologie - Spécialité psychologie du travail et des organisations - UFR5 UM3 - UFR5 de sciences du sujet et de la société, Université Montpellier III
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Psychologie - Spécialité Psychologie du Travail et des Organisations proposé par l'UFR5 de Sciences du Sujet et de la Société de l'Université Montpellier III forme des experts capables d'analyser et d'optimiser les dynamiques humaines en milieu professionnel. Au programme : diagnostic organisationnel, gestion des ressources humaines, ergonomie cognitive, prévention des risques psychosociaux, conduite du changement et évaluation des compétences. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en psychométrie, en intervention psychosociale, en conseil stratégique et en accompagnement individuel et collectif. Ils maîtrisent les outils d'audit social, les méthodologies d'enquête qualitative et quantitative, ainsi que les dispositifs de médiation et de régulation des conflits. Cette formation prépare à devenir psychologue du travail, consultant en organisation, responsable qualité de vie au travail, chargé de recrutement et d'évaluation, ou conseiller en insertion professionnelle, intervenant aussi bien en entreprise, dans les cabinets de conseil qu'au sein des services de santé au travail.
Thématiques abordées
- Fondements de la psychologie du travail : théorie des organisations, psychologie sociale appliquée, ergonomie
- Comportements et compétences en milieu professionnel : motivation, stress, gestion des conflits, développement des compétences
- Évaluation et intervention en organisation : méthodes d'analyse de poste, diagnostics organisationnels, conception d'interventions
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, législation du travail
- Recherche appliquée en psychologie du travail : méthodologie, analyse statistique, rédaction scientifique
Objectifs de la formation
- Appliquer des méthodes psychologiques pour analyser les conditions et environnements de travail en lien avec la santé, la sécurité, et le bien-être des salariés.
- Développer des compétences en évaluation et gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, et l’orientation professionnelle.
- Intégrer les enjeux de diversité et d’insertion professionnelle dans la conduite de projets organisationnels et managériaux.
- Conduire des diagnostics organisationnels et proposer des interventions adaptées pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
- Maîtriser les aspects déontologiques et légaux liés à la profession de psychologue du travail conformément à la réglementation en vigueur.
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