Master - Sociologie - Spécialité management des organisations - UFR SES Université Toulouse - Jean Jaurès
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Sociologie - Spécialité Management des Organisations proposé par l'UFR de sciences, espaces, sociétés de l'Université Toulouse - Jean Jaurès forme des experts capables d'analyser et de piloter les transformations organisationnelles. Au cœur du programme : l'étude des dynamiques sociales en entreprise, la gestion du changement, l'analyse des relations professionnelles et des modes de gouvernance. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en diagnostic organisationnel, conduite de projets stratégiques, médiation sociale et évaluation des politiques RH. La formation combine approches théoriques sociologiques et outils méthodologiques concrets (enquêtes qualitatives, analyses statistiques, études de terrain). Les diplômés accèdent à des fonctions de consultant en organisation, responsable des ressources humaines, chargé de mission développement social, cadre en conduite du changement ou analyste organisationnel au sein d'entreprises privées, de collectivités territoriales, de cabinets-conseils ou d'associations. Ce master prépare des professionnels capables de comprendre les enjeux humains et structurels des organisations contemporaines.
Thématiques abordées
- Fondements sociologiques du management des organisations : théories sociologiques, méthodologies de recherche
- Comportement organisationnel et dynamique des groupes : comportements individuels, relations interpersonnelles, leadership
- Gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, gestion des conflits, formation
- Stratégies et gestion des organisations : analyse stratégique, changement organisationnel, gouvernance
- Politiques publiques et management des organisations : impact des politiques sur les organisations, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques sociales et organisationnelles dans les entreprises et institutions
- Appliquer des méthodes sociologiques rigoureuses pour étudier et évaluer les pratiques managériales
- Concevoir des stratégies de management adaptées aux contextes sociaux et culturels spécifiques
- Maîtriser les outils d’analyse qualitative et quantitative des comportements organisationnels
- Communiquer efficacement les résultats d’études sociologiques pour influencer la prise de décision en gestion
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