| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par l'INSA Rouen forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans l'ensemble de ses activités. Au programme : gestion administrative et commerciale, comptabilité et finance, communication interne et externe, gestion des ressources humaines, ainsi que l'utilisation d'outils numériques adaptés au pilotage de l'entreprise. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, rigueur administrative, relation client-fournisseur et aide à la décision stratégique. Cette formation prépare à exercer des fonctions d'assistant de direction, d'assistant commercial, de gestionnaire administratif ou encore de collaborateur RH au sein de PME, d'associations ou de cabinets professionnels. Les diplômés deviennent de véritables bras droits du chef d'entreprise, autonomes et force de proposition, capables de gérer simultanément plusieurs dossiers et d'assurer la continuité et le développement de l'activité.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME : organisation, stratégie, gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse des coûts, gestion budgétaire
- Marketing et communication : études de marché, techniques commerciales, communication digitale
- Gestion juridique et fiscale : droit des affaires, contrats, fiscalité des entreprises
- Outils numériques et bureautiques : logiciels de gestion, outils collaboratifs, maîtrise des tableurs
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances juridiques, fiscales et sociales essentielles à la gestion d'une PME
- Maîtriser les techniques de gestion comptable, financière et budgétaire des petites structures
- Développer des compétences en gestion commerciale et animation de la relation client
- Être capable d’organiser et de piloter les ressources humaines de l’entreprise
- Mettre en œuvre des outils numériques pour optimiser la gestion quotidienne et la prise de décision
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