Licence pro - Gestion des ressources humaines - Spécialité métiers de la formation, de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement - UFR SHS Université de Lorraine
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Spécialité métiers de la formation, de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement proposée par l'UFR Sciences humaines et sociales Nancy de l'Université de Lorraine forme des professionnels capables d'accompagner les parcours professionnels et de piloter des dispositifs de formation. Au programme : ingénierie de formation, techniques d'entretien et de bilan de compétences, droit du travail et de la formation, connaissance des publics en insertion, conception d'outils pédagogiques et animation de sessions collectives. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse des besoins, construction de parcours individualisés, conseil en évolution professionnelle et gestion de projets d'insertion. À l'issue de cette formation, les diplômés exercent comme conseillers en insertion professionnelle, chargés de mission emploi-formation, coordinateurs de dispositifs ou responsables de formation au sein d'organismes de formation, de structures d'insertion, de services RH d'entreprises ou de collectivités territoriales.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines et législation sociale : droit du travail, relations sociales, administration du personnel
- Techniques et outils de la formation professionnelle : ingénierie de formation, conception et animation de dispositifs pédagogiques
- Insertion professionnelle et accompagnement social : méthodologies d’accompagnement, dispositifs d’insertion et partenariats
- Gestion des compétences et développement des carrières : identification des besoins, évaluation et gestion des parcours professionnels
- Environnement économique et organisationnel des ressources humaines : stratégie d’entreprise, politiques RH et lien avec les acteurs socio-économiques
Objectifs de la formation
- Analyser les environnements et évolutions des champs du travail, de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour adapter les actions professionnelles.
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation adaptées aux besoins spécifiques des publics adultes et jeunes en insertion.
- Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre de projets socioprofessionnels personnalisés, en intégrant les évolutions des métiers et du marché de l’emploi.
- Conseiller en orientation, emploi et insertion socioprofessionnelle en proposant des actions et services adaptés pour favoriser l'emploi durable.
- Développer et mobiliser des réseaux professionnels pour optimiser les parcours d’insertion, de formation et d’accompagnement.
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