Bachelor 2 - In Management - IPAG Business School - Campus de Paris
Paris 15e 75015
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| Niveau requis | Bac+1 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | CGE, EESPIG, UGEI, FC-RNCP, QUALIOPI, AACSB |
Description
Description de la formation
Je ne dispose pas des informations spécifiques sur le programme, les objectifs pédagogiques et les débouchés de la formation **'2 - In Management'** proposée par l'**IPAG Business School - Campus de Paris**. Pour rédiger un paragraphe précis, accrocheur et véritablement différenciant, j'aurais besoin des éléments suivants : - ?? **Le programme détaillé** : les matières, modules ou blocs de compétences enseignés - ?? **Les objectifs pédagogiques** : les compétences et savoir-faire visés - ?? **Les débouchés** : les métiers, secteurs ou fonctions accessibles après la formation - ?? **Le profil formé** : niveau d'entrée, type d'étudiant ciblé - ?? **Les modalités** : durée, rythme, alternance, stage, etc. Pourriez-vous me fournir ces informations ? Avec ces éléments, je pourrai rédiger un texte **100 % personnalisé, précis et percutant**, fidèle à ce que la formation apporte réellement.Sujets abordés
- Stratégie et leadership : analyse stratégique, prise de décision, développement du leadership
- Gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, gestion des conflits
- Marketing et communication : étude de marché, techniques de communication, branding
- Gestion opérationnelle : organisation des processus, contrôle de gestion, gestion de projet
- Innovation et transformation digitale : conduite du changement, digitalisation des entreprises, management agile
Objectifs pédagogiques
- Analyser et résoudre efficacement des problématiques managériales complexes
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de management adaptées aux environnements changeants
- Développer des compétences en communication et leadership pour animer et motiver des équipes
- Utiliser les outils de pilotage et de prise de décision pour optimiser la performance organisationnelle
- Appliquer les principes d’éthique et de responsabilité sociale dans la gestion d’entreprise
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