| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | 3600 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce cursus vise à former des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du commerce moderne : prospection, négociation, fidélisation client et stratégie commerciale.
Dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel et digitalisé, le chargé de développement commercial joue un rôle clé dans la croissance et la performance des entreprises.
La formation allie compétences opérationnelles, vision stratégique et maîtrise des outils digitaux, avec une forte dimension professionnalisante grâce à l’alternance ou aux stages.
Thématiques abordées
- Développement de la stratégie commerciale d’une entreprise
- Gestion de l’équipe commerciale et optimisation de la relation client
- Pilotage du plan d’action commercial d’une entreprise
- Le développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE
- Le management interculturel et les ressources humaines
- Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
- Anglais
- Mission professionnelle : Période en entreprise obligatoire : 12 semaines minimum.
Objectifs de la formation
- Analyse du secteur d’activité et des tendances du marché de l’entreprise (audit externe)
- Analyse des besoins de l’entreprise (audit interne)
- Proposition d’orientations stratégiques opérationnelles
- Construction du plan d’action commercial
- Formalisation du plan et construction des outils de suivi
- Mesure de la performance commerciale
- Amélioration continue du plan
- Gestion des ressources humaines et des compétences
- Coordination de l’équipe commerciale
- Optimisation de la relation client
- Contribution à la démarche RSE de l’entreprise
- Contribution à l’optimisation du mix marketing par l’intégration des enjeux RSE
- Pilotage des actions de prospection et de négociation
Points forts
- 84% de taux de réussite à la certification
- 75% de taux d’insertion global moyen à 6 mois
- 29 800€ salaire moyen annuel à 2 ans
- Parcours en présentiel ou distanciel
- Nombreuses offres en alternance disponibles
- Accompagnement personnalisé
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