| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée David d'Angers, le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants y approfondissent la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, droit du travail), les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils de management collaboratif. Ils développent des compétences opérationnelles en analyse des situations professionnelles, conduite de projets RH, animation d'équipes et élaboration de plans de communication. Cette formation ouvre les portes des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou coordinateur administratif, et prépare efficacement aux poursuites d'études en BTS (Communication, Gestion de la PME, Support à l'action managériale) ou en BUT (GEA, Carrières sociales). Les diplômés acquièrent une vision globale des organisations et une aptitude à évoluer dans des environnements professionnels variés, du secteur privé aux structures publiques.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils, gestion des conflits
- Droit social appliqué aux organisations : contrats de travail, conditions de travail, relations collectives
- Gestion administrative du personnel : paie, suivi des formations, gestion des carrières
- Projet professionnel et stages : mise en situation, analyse des pratiques, dossier réflexif
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du management des ressources humaines et maîtriser les méthodes de communication interne et externe
- Savoir analyser les comportements organisationnels et appliquer les outils de gestion des relations humaines
- Acquérir la capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets en gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en utilisation des technologies de communication et en gestion de l’information
- Appliquer les principes de la législation sociale et des pratiques professionnelles dans le contexte des entreprises