| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Nouvelle Chance 85, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de recrutement, droit du travail, communication interne et externe, management des organisations et outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences concrètes en analyse des situations professionnelles, conduite de projets RH, animation d'équipes et communication organisationnelle. Cette formation prépare à intégrer des cursus supérieurs en gestion, communication ou ressources humaines (BTS, DUT, licences professionnelles) et ouvre la voie vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de la formation en entreprise. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent allier compétences managériales et dimension humaine dans leur parcours professionnel.
Programme
- Fondamentaux du management et des organisations - Structures organisationnelles, fonctions de l’entreprise, comportements organisationnels
- Gestion des ressources humaines - Recrutement, gestion des carrières, relations sociales, droit social
- Communication interne et externe - Stratégies de communication, outils numériques, communication interpersonnelle et médiation
- Économie et droit appliqués aux ressources humaines - Cadre économique et juridique de l’entreprise, contrats de travail, réglementation
- Projet tutoré et mise en situation professionnelle - Analyse de situations réelles, élaboration de projets en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines et maîtriser les principales techniques de communication interne.
- Analyser les situations professionnelles pour identifier les besoins en organisation et gestion du personnel.
- Appliquer les outils de communication adaptés aux contextes managériaux et aux publics ciblés.
- Développer des capacités à gérer des projets en ressources humaines en respectant les contraintes légales et éthiques.
- Utiliser efficacement les technologies de l’information pour la gestion administrative et la communication.