| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Auguste et Louis Lumière forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Les étudiants y développent des compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, climat social), en communication interne et externe, ainsi qu'en management d'équipe. Le programme articule enseignements de management, sciences de gestion, droit du travail, économie et outils numériques appliqués aux RH. Les apprenants acquièrent une vision stratégique des organisations tout en maîtrisant les dimensions relationnelles et administratives du secteur. Cette formation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de l'assistanat de direction. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers tels que assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou responsable formation, où leurs compétences en gestion humaine et communication seront valorisées.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, médias, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, fonctionnement des instances représentatives
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, gestion des absences et temps de travail
- Stratégie et environnement des organisations : diagnostic, stratégie RH, environnement économique et social
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Analyser des situations managériales et proposer des solutions efficaces en lien avec la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative, de planification et de suivi des activités RH
- Savoir travailler en équipe et gérer les relations professionnelles dans un environnement organisationnel