| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Jean Pierre Vernant forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et relationnels des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management des équipes, droit du travail, et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants développent des compétences concrètes en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets collaboratifs et élaboration de stratégies de communication adaptées aux besoins des entreprises. Cette spécialisation prépare à devenir assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, coordinateur administratif ou à poursuivre vers un BTS en Gestion de la PME, Communication, ou Ressources Humaines. Grâce à une approche centrée sur les dynamiques humaines et les outils de communication professionnelle, les diplômés sont armés pour intégrer des services supports en entreprise, rejoindre des cabinets de conseil RH ou se diriger vers les secteurs associatif et public.
Programme
- Management des ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, formation et développement professionnel
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des relations sociales
- Psychologie du travail et qualité de vie au travail : motivations, satisfaction, conditions et climat social
- Droit social et gestion administrative du personnel : contrats, réglementation, relations collectives
- Organisation et stratégie d’entreprise : rôle des RH dans la performance et le développement organisationnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Maîtriser les techniques de gestion administrative et de gestion des relations humaines
- Analyser les comportements organisationnels pour optimiser le management et la communication interne
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées au contexte RH
- Appliquer les méthodes de gestion des conflits et négociation au sein des équipes